Exponentielles Wachstum wird oft angestrebt – wenn es jedoch nicht richtig angegangen wird, kann es Ihrem Unternehmen ernsthaft schaden. Diese Phase kann überwältigend sein und alle Beteiligten an ihre Grenzen bringen.
Im Rausch des Erfolgs und des Fortschritts tauchen verschiedene neue Herausforderungen auf. Denken Sie an die beschleunigten Arbeitsprozesse, sich entwickelnde Organisationsstrukturen, rasantes Kundenwachstum, Einarbeitung neuer Talente, internationale Expansion und mehr. All dies stellt die Grundlagen Ihres Unternehmens auf die ultimative Probe.
Der kritische Punkt wird oft bei rund 50 Mitarbeitern erreicht, wo individuelle Bedürfnisse und Verhaltensweisen von Mitarbeitern die Fähigkeit Ihres Unternehmens zur Umsetzung seiner Strategie erheblich beeinflussen und möglicherweise zum Scheitern führen können.
Die AOA Management Methode gibt Ihnen die Werkzeuge in die Hand, um robuste Rahmenbedingungen für schnelles Wachstum zu schaffen. Durch die Festigung klarer operativer Governance und Prozesse, die Förderung einer kollaborativen Teamkultur und die Bereitstellung strategischer Unterstützung zur Bewältigung der neuen Herausforderungen werden Scaleups befähigt, exponentielles Wachstum zu meistern.
Symptome einer strauchelnden Strategiesteuerung und -umsetzung
Strategieumsetzung Checklist
Neugierig, wie es um Ihr wachsendes Unternehmen steht? Wir haben eine kostenlose, selbst-diagnostische Checkliste erstellt, um Ihnen dabei zu helfen, die aktuellen Dynamiken in Ihrem Scaleup zu identifizieren und zu verstehen. Werfen Sie einen Blick nach unten:
Wie AOA wachsenden Unternehmen hilft
Robuste Grundlagen für nachhaltiges Wachstum und globale Expansion schaffen
Übergang von Denken in Silos zu einer leistungsorientierten Teamkultur
Steigerung der Transparenz durch einen ganzheitlichen Überblick über die Unternehmensumsetzung
Steigerung der Produktivität durch Teamengagement
Schnelles Onboarding und gesteigerte Produktivität für neue Mitglieder
Unterstützung bei der Steigerung des Unternehmenswerts für Investitionsrunden oder Exits
Erfolg in der Praxis – AOA Erfolgsgeschichte entdecken
has·to·be — Der bisher größte Startup-Exit in Österreich (€250M)
Martin Klässner,
Ex-CEO has·to·be
„Die Anwendung der AOA Management Methode hat uns geholfen, das enorme, schnelle Wachstum unseres Unternehmens zu bewältigen. Die Entwicklung der Strategie zusammen mit unseren Mitarbeitern und das daraus resultierende Teamengagement ermöglichten es uns, unsere Mitbewerber zu übertreffen und den bisher größten Startup-Exit in Österreich zu erreichen.“
AGILOX — Going Global durch nachhaltiges Hyperwachstum
David Niedermayer, CTO und Gründer AGILOX
„Mit AOA haben wir eine Methode gefunden, die es uns ermöglicht, sehr wichtige Kernwerte von AGILOX zu bewahren und zu schützen, während wir das Unternehmen skalieren: Handlungs- und Entscheidungsfreiheit, Kreativität bei der Lösung von Herausforderungen und die Verantwortung, die damit einhergeht.“